初夏時節,走進位于隆陽區板橋鎮西河村的保山古道春茶葉有限公司,周邊的大小山頭到處是郁郁蔥蔥的茶園,一陣陣茶香伴著微風徐徐飄來,到處是采茶人忙碌的身影。
近年來,板橋鎮西河村與保山古道春茶葉有限公司建立全面合作關系,在土地流轉入股的基礎上,公司按照誰的茶園誰負責種植的方式,就地聘用茶農,計時發放工資,茶農務工收入每人每月超過2000元,順利實現了勞務輸出在家門口就地轉移。采摘的茶葉由公司定向收購,實現了茶葉不愁賣。
此外,西河村與公司還進一步探索了“1+2”方式,即一次收購加二次收益分紅。茶葉專業合作社生產出優質鮮葉,公司采取高于市場價的價格進行一次性回購。年終結算后,可分配盈余的70%按交易額比例二次分紅返還給社員。2019年,社員二次分紅戶均3600余元。以1戶茶農種植3畝茶園來算,銷售茶葉可收入1.5萬元左右,夫妻2人在公司打工收入5萬元,合作社分工0.5萬元,僅茶葉一項產業每戶年收入就可以達到7萬元。
通過合作,茶農原本承擔的從生產到銷售的整個產業鏈風險得到有效化解,茶農實現了資源轉化變現金,就近務工掙薪金,流轉土地收租金,入股分紅獲股金。隨著企業效益的不斷攀升,聚在產業鏈上的茶農也嘗到了規模產業帶來的甜頭。如今,僅西河村茶葉專業合作社就有社員157戶,社員的茶園面積達4000畝,加上周邊的大蒿村、老營社區等地的種植戶,公司帶動茶農達2000戶,其中貧困戶80余戶,帶動了整個茶葉區域的茶農增收,助力茶農打贏脫貧攻堅戰。
來源:保山日報